Compétences techniques :

Réaliser les entretiens infirmiers santé-travail et les visites d’accueil des salariés

Assurer le suivi médical en lien avec le médecin du travail (surveillance, vaccinations, bilans…)

Gérer les urgences et les soins infirmiers sur site (premiers secours, accidents de travail)

Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé (TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.)

Participer à la prévention des risques professionnels et à la mise à jour du document unique

Tenir à jour les dossiers médicaux en santé au travail et assurer la traçabilité des actions

Compétences relationnelles :

Faire preuve d’écoute, de bienveillance et de confidentialité

Être à l’aise dans la communication avec les salariés et la direction

Savoir rassurer et orienter les collaborateurs selon les situations

Travailler en collaboration étroite avec le médecin du travail, les RH et la sécurité