Missions principales :

Actes médico-professionnels :
- Accueillir et écouter les salariés,
- Donner les conseils en santé publique et en médecine des voyages,
- Réaliser les entretiens infirmiers (suivi périodique, travail de nuit) et visites d'information et de prévention,
- Réaliser les check-up protocoles et/ou individualisés pour la surveillance
- Détecter les situations à risques au sein de l'entreprise (harcèlement, maladies professionnelles, accidents.).

Actes médico- techniques :
- Réaliser les premiers soins, soins d'urgence,
- Effectuer les soins infirmiers ou orienter la personne vers une prise en charge extérieure,
- Réaliser les prises de sang,
- Réaliser certains examens complémentaires selon protocoles de surveillance,
- Assurer les relations avec les prestataires et gérer les stocks infirmerie et pharmacie,
- Vaccinations,
- Participer aux actions ciblées avec le site et politique de groupe,
- Participer aux réunions de coordination avec le médecin de site ou inter-sites,
- Participer aux actions sur le lieu de travail avec l'équipe pluridisciplinaire ou le CHSCT,
- Participer aux enquêtes accidents de travail et actions sur le milieu de travail.

Actes médico-administratifs :
- Assurer avec le médecin de l'unité la bonne tenue des documents médicaux sous forme papier et informatique (dossier médical, registre d'accidents bénins, registre d'infirmerie…),
- Assister le médecin du travail en organisant les visites médicales,
- Participer aux formations internes (secourisme, PRAP, diététique…),
- Assister aux réunions CSSCT et concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé (postures au travail.).