Infirmier psychiatrique F/H

A propos de notre client

CH GONESSE

Descriptif du poste

Mission Principale :
L’infirmier(ère) en unité de soins psychiatrique adultes a pour mission :
- Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
- Accompagner des patients souffrants de pathologies mentales
- Réaliser des entretiens d’accueil du patient et de son entourage
- Participer et développer les activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe en interne ou en
extra hospitalier
Activités spécifiques :
- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Coordonner et organiser des activités et des soins au sein du service et en partenariat avec les professionnels
médico-sociaux
- Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires.
- Apporter de l’information auprès du patient, de son entourage et d’un groupe de patients
- Observer l’état de santé clinique du comportement relationnel et social du patient
- RĂ©aliser des soins de confort et de bienĂŞtre du patient
- Contrôler et gérer des matériels et des dispositifs médicaux
- Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique auprès du patient
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient (dossier de soin informatisé à venir)
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Assurer la sécurité des patients et des collègues de travail
- Réaliser les entretiens d’accueil du patient et de son entourage
- Mener des entretiens de soutien du patient
- Surveiller et évaluer les engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l’infirmier(ère) et le patient
- Intervention en chambre de soins intensifs
- Organiser la mise en chambre de soins intensifs (CSI) (prise en charge des actes de la vie quotidienne et les
modalités de sortie).
- Respect des consignes médicale

Profil recherché

Intervenir auprès de malades psychiatriques - Préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur - Administrer une anesthésie générale ou locale - Intervenir auprès d’enfants malades - Intervenir en établissement scolaire - Adapter le traitement selon les besoins du patient et dans le cadre de sa mission - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat…) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Législation sociale - Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM) - Classification Internationale des Maladies (CIM) - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Règles d’hygiène et d’asepsie - Médecine générale

Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes
Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

Description Société

Synergie Care, réseau spécialisé dans l’emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.

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Picture of a happy person

Accompagnement

Femme assise à un bureau, au téléphone

Avant, pendant et après… Une mission est une aventure, qui nécessite un accompagnement personnalisé. Chacun a ses objectifs et ses contraintes, nos équipes sont là pour apporter des solutions, pour la satisfaction de nos clients comme celle de nos candidats.

Réactivité

Illustration d'un pompier avec une lance Ă  incendie

L’ADN de notre métier c’est la réactivité ! Pour nos clients, parce qu’ils ont des objectifs de productivité, et qu’un maillon de la chaîne humaine qui manque pénalise l’ensemble. Pour nos candidats, parce que nous sommes conscients la vie se construit mission par mission, et que toutes les chances sont bonnes à prendre.

Proximité

Deux personnes se serrant la main

Nous sommes proches de nos clients et de nos candidats. Nos 370 agences sont implantées au cœur de nombreux bassins d’emploi, nous connaissons les acteurs locaux, nous connaissons vos besoins. Nos équipes pensent "localement" et agissent "localement", une bonne raison de travailler en confiance.