Infirmier puériculteur (IPDE) F/H

A propos de notre client

Nous recherchons pour notre client, un(e) IDE PUER à compter du 02/01/2025.

Le poste est basé sur Bordeaux, avec une amplitude horaire de 12h, à temps plein dans un premier temps, avec possibilité de faire un temps partiel par la suite.

C'est un établissement accueillant, avec de nombreux avantages (reprise de l'ancienneté, SEGUR, indemnité dimanche, jour férié, de nuit, prime panier/nuit travaillée, participation abonnement TRAM, mutuelle isolée prise en charge à 100%

Descriptif du poste

Activités permanentes :
• Mesurer les paramètres vitaux, surveiller l’alimentation, observer et recueillir les signes cliniques liés à d’éventuelles pathologies,
• Tracer le suivi des nouveau-nés dans leur dossier et leur carnet de santé
• Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique,
• Assurer la surveillance des nouveau-nés ciblés par les pédiatres,
• Assurer l’exécution, le suivi et l’évaluation des soins,
• Prendre en charge spécifiquement des nouveaux nés prématurés nécessitant une attention particulière,
• Réaliser les tests de dépistage,
• Observer la relation mère/enfant, repérer les difficultés,
• Préparer et administrer les traitements,
• Préparer et assister à la visite du pédiatre, assistance technique éventuelle,
• Organiser le transfert des nouveau-nés vers d’autres établissements,
• Accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales,
• Informer les parents sur le développement somatique et psycho affectif (allaitement, nutrition, compétences de l’enfant, rythme veille–sommeil…).
• Réaliser le suivi administratif de la prise en charge du nouveau-né.
• Participer à la gestion administrative et à l’organisation du service.
• Assurer la formation et l’information des nouveaux personnels et des stagiaires,
• Prendre connaissance des notes de service et d’informations,
• Assurer le rangement et la gestion des stocks, réaliser les commandes de matériel et de médicaments stockés en salle de soin néonatal,
• Participer à la gestion de la logistique du service, commander et ranger le matériel et la pharmacie de l’unité kangourou
• Participer à l’ouverture du service de néonatologie

Activités ponctuelles :
• Encadrer les étudiants
• Participer activement aux projets du service et activités transversales du service et/ou de l’hôpital
• Participer aux réunions (ville-hôpital-PMI) du réseau de périnatalité RPNA

Profil recherché

Maîtrise de soi
• Sens des responsabilités
• Qualités humaines et relationnelles, diplomatie
• Rigueur, Méthode
• Esprit d'observation et d'initiative
• Sens de l'écoute
• Discrétion, respect du secret professionnel
• Capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle
• Sens de l'initiative et de l'innovation
• Sens de l'organisation
• Sens de l'urgence, gestion de l'urgence
• Disponibilité, ponctualité
• Sens du travail en équipe et du service public
• Capacité à former des professionnels

Description Société

Synergie Care, réseau spécialisé dans l’emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.

2024-08-16 Bordeaux Nouvelle-Aquitaine 33000 Synergie Care https://www.synergie-care.fr/ /themes/custom/am_theme/images/svg/am-logo-shortened.svg
Picture of a happy person

Accompagnement

Femme assise à un bureau, au téléphone

Avant, pendant et après… Une mission est une aventure, qui nécessite un accompagnement personnalisé. Chacun a ses objectifs et ses contraintes, nos équipes sont là pour apporter des solutions, pour la satisfaction de nos clients comme celle de nos candidats.

Réactivité

Illustration d'un pompier avec une lance à incendie

L’ADN de notre métier c’est la réactivité ! Pour nos clients, parce qu’ils ont des objectifs de productivité, et qu’un maillon de la chaîne humaine qui manque pénalise l’ensemble. Pour nos candidats, parce que nous sommes conscients la vie se construit mission par mission, et que toutes les chances sont bonnes à prendre.

Proximité

Deux personnes se serrant la main

Nous sommes proches de nos clients et de nos candidats. Nos 370 agences sont implantées au cœur de nombreux bassins d’emploi, nous connaissons les acteurs locaux, nous connaissons vos besoins. Nos équipes pensent "localement" et agissent "localement", une bonne raison de travailler en confiance.