Infirmier puériculteur (IPDE) F/H

A propos de notre client

CH GONESSE

Descriptif du poste

L’infirmière ou la puéricultrice assure :
- La prise en charge des enfants nouveau-nés nés à terme et prématurés ;
- La prise en charge des parents ;
- L’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivés.
L’infirmière ou la puéricultrice :
- Assure les soins et la surveillance des nouveau-nés relevant d’une néonatologie de niveau IIB, en collaboration
avec les équipes médicales et paramédicales ;
- Favorise le confort de l’enfant dans une logique de soins de développement ;
- Soutient et accompagne les parents face à la parentalité et les guide dans les soins de base ;
- Assure l’éducation à l’allaitement maternel en collaboration avec l’IPDE d’éducation ;
- Assure l’accompagnement des familles en diverses situations (grands prématurés, mère adolescente,
syndromes malformatifs, deuil périnatal…) ;
- Contribue au dépistage précoce des perturbations de la relation parents/enfants ;
- Participe au dépistage précoce des handicaps et à l’accompagnement de la famille ;
- Concourt à la prévention de la douleur et applique les traitements et actions de soulagement ;
- Participe à la gestion et l’organisation des soins ;
- Etablit les liaisons et collabore avec les partenaires ressources pour la famille (PMI, CAMPS, RPVO…) ;
- Contribue à la réflexion concernant les projets du service et l’optimisation des prises en charge de l’enfant et
de sa famille.

Profil recherché

Intervenir auprès de malades psychiatriques - Préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur - Administrer une anesthésie générale ou locale - Intervenir auprès d’enfants malades - Intervenir en établissement scolaire - Adapter le traitement selon les besoins du patient et dans le cadre de sa mission - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat…) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Législation sociale - Classification Commune des Actes Médicaux (CCAM) - Classification Internationale des Maladies (CIM) - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Règles d’hygiène et d’asepsie - Médecine générale

Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes
Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

Description Société

Synergie Care, réseau spécialisé dans l’emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.

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Accompagnement

Femme assise à un bureau, au téléphone

Avant, pendant et après… Une mission est une aventure, qui nécessite un accompagnement personnalisé. Chacun a ses objectifs et ses contraintes, nos équipes sont là pour apporter des solutions, pour la satisfaction de nos clients comme celle de nos candidats.

Proximité

Deux personnes se serrant la main

Nous sommes proches de nos clients et de nos candidats. Nos 370 agences sont implantées au cœur de nombreux bassins d’emploi, nous connaissons les acteurs locaux, nous connaissons vos besoins. Nos équipes pensent "localement" et agissent "localement", une bonne raison de travailler en confiance.

Réactivité

Illustration d'un pompier avec une lance à incendie

L’ADN de notre métier c’est la réactivité ! Pour nos clients, parce qu’ils ont des objectifs de productivité, et qu’un maillon de la chaîne humaine qui manque pénalise l’ensemble. Pour nos candidats, parce que nous sommes conscients la vie se construit mission par mission, et que toutes les chances sont bonnes à prendre.