planifier les visites médicales des salariés en fonction des différentes demandes de visite de l'employeur ou du salarié lui-même,
assurer des actions en Milieux de Travail, formations, réunions, etc.
assister le médecin dans le suivi individuel de l'état de santé des salariés en recueillant les données relatives aux salariés (données administratives et médicales),
etre en capacité de réaliser les examens complémentaires lors de visites (audiogramme, examen visuel, test urinaire, examen respiratoire).
veiller à la constitution, le traitement, le suivi et la mise à jour des dossiers médicaux et l'archivage (format numérique) dans le respect du secret médical et de la confidentialité.
assurer le traitement des listes nominatives de salariés (déclaration annuelle, embauches et sorties des effectifs) à l'aide du portail adhérent.
assurer la relation avec les entreprises adhérentes et les salariés (mails, appels téléphoniques et courriers).
assurer l'accueil des salariés en visites : gestion de la salle d'attente et du flux de salariés.