Aide soignant F/H

A propos de notre client

Rattachée à l'association ALVHEOL, la residence les petits pas à GUILERS est à proximité de BREST. La residence propose des unités pour répondre à des besoins spécifiques :

- L’unité Alzheimer « Patio » compte 36 places (dont une place temporaire) adaptées aux besoins des personnes désorientées : aménagement autour d'un patio construit en triangle pour favoriser la déambulation avec accès sur un jardin clos.

- L’unité personnes âgées dépendantes « Terrasse » compte 44 places (dont 3 places en hébergement temporaire) et est caractérisée par ses nombreux accès aux espaces de convivialité : salons, grandes terrasses, et accès au jardin.

- Le PASA, Pôle d’Activité et de Soins Adaptés, aussi appelé « l’Escale », permet l’accueil à la journée de 14 résidents présentant une maladie d’Alzheimer et/ou apparentée avec des troubles du comportement modérés. L’entrée et la sortie du dispositif sont conditionnées par des évaluations géronto-psychiatriques validées par le médecin.

- Une équipe pluridisciplinaire présente tous les jours de semaine : médecin, psychologue, ergothérapeute, infirmièr(e)s, aides soignant(e)s, agents de service logistique, lingère, animatrice...

Descriptif du poste

Vous intégrez l'équipe soignante de jour, il y a un poste à temps complet et un poste à 80% à pourvoir. Vos principales missions : Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, la réfection des lits, et l'entretien de la chambre. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. Observer l'état général et les réactions de la personne. Observer et mesurer les paramètres vitaux.

Profil recherché

Réconforter les patients - Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers…) - Assurer une intervention personnalisée à chaque personne - Alerter les autorités compétentes en cas de maltraitance - Rassurer les patients - Désinfecter et décontaminer un équipement - Identifier les signes et le degré de la douleur - Désinfecter les chambres des malades et refaire les lits - Règles d’hygiène et d’asepsie - Techniques de manipulation du patient - Médecine générale - Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Procédures de retraitement des déchets

Esprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité
Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour

Informations complémentaires

Vos avantages Synergie Care
+10% IFM +10% CP (pour missions intérim)
CSE Synergie Care
Prime participation
Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)

Description Société

Synergie Care, réseau spécialisé dans l’emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.

2024-05-27 Guilers Bretagne 29820 Synergie Care https://www.synergie-care.fr/ /themes/custom/am_theme/images/svg/am-logo-shortened.svg
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Accompagnement

Femme assise à un bureau, au téléphone

Avant, pendant et après… Une mission est une aventure, qui nécessite un accompagnement personnalisé. Chacun a ses objectifs et ses contraintes, nos équipes sont là pour apporter des solutions, pour la satisfaction de nos clients comme celle de nos candidats.

Proximité

Deux personnes se serrant la main

Nous sommes proches de nos clients et de nos candidats. Nos 370 agences sont implantées au cœur de nombreux bassins d’emploi, nous connaissons les acteurs locaux, nous connaissons vos besoins. Nos équipes pensent "localement" et agissent "localement", une bonne raison de travailler en confiance.

Réactivité

Illustration d'un pompier avec une lance à incendie

L’ADN de notre métier c’est la réactivité ! Pour nos clients, parce qu’ils ont des objectifs de productivité, et qu’un maillon de la chaîne humaine qui manque pénalise l’ensemble. Pour nos candidats, parce que nous sommes conscients la vie se construit mission par mission, et que toutes les chances sont bonnes à prendre.